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Parma. "Il tribunale di Parma ha decretato il fallimento del Parma calcio. Questa sentenza mette un punto fermo a una vicenda che ha trascinato la squadra e la nostra città nel ridicolo e lasciato i dipendenti della società senza stipendio per mesi. Per settimane Parma è stata al centro delle cronache nazionali a causa di una faccenda che ha tanti aspetti poco chiari, che verranno approfonditi della magistratura. Spero che i curatori fallimentari riescano a traghettare in maniera dignitosa la squadra alla fine del campionato. Ora, il Parma calcio deve ricominciare da zero. Serve un acquirente serio che investa sulla squadra e porti nuovo lustro alla nostra città. Parma, i parmigiani e la nostra squadra di calcio meritano imprenditori capaci e onesti". Così Francesca Gambarini (in foto), capogruppo di Forza Italia al Consiglio comunale di Fidenza (Pr), commenta il fallimento del Parma Fc.

Redazione

In occasione del 21 marzo, che nel 1966 l'ONU ha dichiarato Giornata mondiale contro il razzismo - in memoria del massacro di Sharpeville (Sudafrica) del 1960, in cui 69 manifestanti pacifici contro l'apartheid furono uccisi dal regime segregazionista - la Città metropolitana di Bologna e il Comune di Bologna promuovono una serie di iniziative sul territorio metropolitano.
"Primavera contro le discriminazioni" è un percorso di eventi organizzato dalla Città metropolitana fino al 20 giugno che comprende ad oggi 24 iniziative (tra cui laboratori educativi e seminari, biblioteche viventi, feste e spettacoli di strada, animazioni artistiche) in 7 comuni, in collaborazione con vari soggetti pubblici e del privato sociale, tra cui il Centro regionale contro le discriminazioni dell'Emilia-Romagna, UNAR - Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Comune di Bologna, ANCI ed ECCAR.
Quest'anno il periodo di riferimento del Calendario è stato ampliato per includere anche un'altra ricorrenza particolarmente significativa, il 20 giugno Giornata mondiale del rifugiato. Il calendario inizia con una novità: si tratta del programma di iniziative Connettiti contro il razzismo!, con il quale il Comune di Bologna ha aderito alla XI Settimana d'azione contro il razzismo e alla campagna nazionale di sensibilizzazione Accendi la mente e spegni i pregiudizi, promosse da UNAR dal 16 al 22 marzo 2015, in collaborazione con ANCI e MIUR.
Lo slogan nasce sulla scia della recente campagna di comunicazione del Contact Center UNAR dove ad accendersi e spegnersi sono i diritti e le discriminazioni. Questa volta l'invito è quello di accendere la mente per aprirsi all'altro, imparare a conoscersi per superare i propri pregiudizi.
Redazione

Seminario sul Jobs Act con Rettore Dionigi e prof. Montuschi

Cisl Area metropolitana bolognese, lunedì 16 marzo, alle ore 15.00, presso la propria sede di via Milazzo 16, a Bologna, organizza, per ricordare l'opera del giuslavorista bolognese, un seminario dal titolo "Il pensiero di Marco Biagi e la nuova riforma del mercato del lavoro". Ne discutono il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Giuliano Poletti e per la Cisl nazionale il segretario Gianluigi Petteni. Sono previsti, inoltre, interventi del Magnifico Rettore dell'Alma Mater Studiorium - Università di Bologna Ivano Dionigi e del prof. emerito di Diritto del Lavoro, Luigi Montuschi. Introduce la discussione Alessandro Alberani, segretario generale della Cisl Area metropolitana bolognese e coordina i lavori Giorgio Graziani segretario generale Cisl Emilia Romagna.

"Quest'anno - dichiara il segretario generale Alberani- abbiamo voluto ricordare il giuslavorista bolognese, tragicamente scomparso 13 anni fa, con una discussione sul mercato del lavoro, invitando figure rilevanti della società bolognese e nazionale. Le idee e le tesi di Marco Biagi sono ancora attuali, soprattutto oggi, alla luce della drammatica situazione economica e occupazionale con la quale dobbiamo confrontarci".
"Il giuslavorista bolognese – prosegue il sindacalista – teorizzava, infatti, azioni che avrebbero dovuto portare più opportunità nel mondo del lavoro e indicava, già allora, alcune idee chiave ora di straordinaria attualità: il riordino degli ammortizzatori sociali, gli incentivi economici, gli strumenti per l'adattabilità delle imprese davanti al cambiamento, la sperimentazione di nuove forme di inserimento del mercato del lavoro. Un insieme di misure improntate su flessibilità, tutela ed equità".

Redazione

Sant'Agata Bolognese, Nell'esercizio 2014 Automobili Lamborghini S.p.A. ha fatto registrare ancora una volta un miglioramento dei principali dati finanziari, raggiungendo cifre record in termini di vendite e fatturato. Le consegne ai clienti a livello mondiale sono passate da 2.121 a 2.530 unità, pari ad una crescita del 19%. Il fatturato ha evidenziato un incremento ancora più rilevante: + 24%, passando da 508 milioni di euro a 629 milioni di euro, crescita sostenuta dalla domanda sempre elevata di Lamborghini Aventador e dall'ingresso sul mercato della nuova Huracán, accolta con grande successo.
"Per il quarto anno consecutivo Automobili Lamborghini ha ottenuto risultati molto soddisfacenti. I dati record sottolineano l'attrattività della nostra gamma nonché la forza del nostro brand, del prodotto e della strategia commerciale a livello mondiale", ha affermato Stephan Winkelmann ( in foto ), Presidente e AD di Automobili Lamborghini.
Presso la sede centrale di Sant'Agata Bolognese si è raggiunta la piena capacità produttiva per l'anno in corso.
Al fine di preservare il forte impegno nel campo dell' innovazione tecnologica e per prepararsi alla crescita futura, Lamborghini continua ad investire in Ricerca e Sviluppo e nello stabilimento produttivo. Nonostante un tasso di investimento di oltre il 20%, ben al di sopra della media del settore, la società ha conseguito utili anche nell'esercizio 2014.
Il Presidente Winkelmann ha poi sottolineato: "L'Azienda ha imboccato la strada verso il futuro contando su una base economica molto solida. Grazie a un mix di modelli molto accattivante e a investimenti costanti prevediamo una fase di forte crescita nel medio termine, purché i mercati si mantengano stabili''.
Lamborghini è un marchio di lusso che opera a livello globale e la distribuzione delle vendite è ben bilanciata nelle tre regioni EMEA (Europa, Medio Oriente, Africa), America e Asia Pacifico, ciascuna delle quali contribuisce a circa un terzo delle vendite mondiali. Questo consente alla società di rispondere in modo flessibile alle oscillazioni dei singoli mercati.
Per far fronte all'aumento del livello di produttività e alla realizzazione di nuovi progetti, nel 2014 la società ha assunto 192 tecnici e specialisti altamente qualificati portando così l'organico a 1.175 dipendenti a tempo indeterminato.
Per l'eccellenza raggiunta nella gestione delle risorse umane, Lamborghini ha ricevuto numerosi riconoscimenti importanti nel 2014.

Redazione

La Cisl Scuola Emilia Romagna è l'unico sindacato confederale che, rispetto alla tornata elettorale di tre anni fa, ha rafforzato la propria rappresentanza sul territorio regionale con una crescita percentuale di circa mezzo punto e quasi 800 voti in più, a fronte di una brusca frenata della Cgil (-4.78%) e un sostanziale stallo della Uil (-0.13%). Aumenti considerevoli si sono registrati in numerose province, con veri e propri exploit a Ferrara, dove la crescita è più che raddoppiata (8.71 % nel 2012, 18.60 oggi), a Reggio Emilia e Forlì, territori in cui la categoria cislina è diventata nettamente il primo sindacato. Di rilievo anche l'esito della provincia di Modena, dove la Cisl elegge 86 rappresentanti, dieci in più rispetto al 2012.
È questo l'esito delle elezioni per il rinnovo delle rsu (rappresentanze sindacali unitarie) nella scuola, che si sono svolte la settimana scorsa e i cui esiti finali sono giunti solo oggi.
"Ora che i dati sono definitivi – ha sottolineato Anna Cicognani, segretario generale regionale della categoria della Cisl – possiamo dire a pieno titolo che i riscontri avuti sono stati molto confortanti, sia per il consolidamento della nostra organizzazione nelle preferenza dei lavoratori, sia per la larga partecipazione al voto (oltre 71%)". "Una prova di fiducia - continua la sindacalista Cisl – che ci ha consentito un importante risultato frutto di proposte puntuali e credibili, ottenuto grazie all'impegno di un sindacato che dà risposte, senza demagogia, ai tanti lavoratori e precari che chiedono garanzie. Un risultato che appare ancora più rilevante perché prodotto in un contesto di grande difficoltà come quello attuale, con il proliferare di liste di sindacati autonomi e di categoria che hanno incentrato la loro campagna elettorale contro i sindacati confederali".
"Ora – conclude la segretaria della Cisl Scuola – dopo questa tornata elettorale, forti anche delle conferme ottenute, il nostro impegno a difesa di tutti lavoratori della scuola continuerà con ancora più decisione, visto che i lavoratori della scuola hanno il contratto nazionale bloccato dal 2009 e sono alle prese con un governo che, al di là dei vacui proclami, sembra indeciso a tutto, specie su punti particolarmente delicati come la stabilizzazione dei precari".

Tutte le iscrizioni alle scuole superiori del territorio saranno accolte, la Città metropolitana ha infatti individuato le soluzioni per rispondere alla mancanza di spazi emersa in seguito al boom di iscrizioni.
"Grazie al lavoro di tecnici e dirigenti della Città metropolitana – ha commentato il sindaco metropolitano Virginio Merola - e alla collaborazione dei dirigenti scolastici, dell'Ufficio scolastico e di tutti i Comuni interessati, siamo riusciti a risolvere anche le situazioni che presentavano maggiori criticità come ad esempio quelle emerse alle Laura Bassi, al Copernico e al Galvani".
L'emergenza aule per alcune scuole bolognesi era emersa a febbraio, alla chiusura delle iscrizioni on line che avevano registrato un aumento di iscrizioni ai licei: 402 nuovi iscritti al Copernico con 75 studenti in più rispetto all'anno scorso, 437 al Galvani, 334 iscritti al Fermi (2 aule in più rispetto al 2014), 223 al Minghetti contro le 207 del 2104, più di 330 nuove iscrizioni al Sabin per 278 posti.
"La Città metropolitana, nonostante le difficoltà del momento, - ha sottolineato Daniele Ruscigno, consigliere metropolitano con delega a Scuola, Istruzione, Formazione ed Edilizia scolastica e sindaco di Valsamoggia – è riuscita a garantire a tutti i nostri ragazzi l'opportunità di scegliere il percorso scolastico più idoneo. Inoltre, attraverso il decreto mutui, stiamo procedendo allo stanziamento di risorse per la messa in sicurezza degli edifici scolastici".

Redazione

Si sono concluse le operazioni di spoglio delle schede per le votazioni della RSA, delle sigle che hanno firmato il contratto FCA Italy (Fiat) , alla Magneti Marelli di Crevalcore (Bo) e a Bologna.
A Crevalcore la Fim Cisl raggiunge il 75% dei consensi tra coloro che hanno espresso la loro preferenza (161 votanti su 249 presenti in azienda, pari al 65%). Su tre delegati disponibili, due, quindi, vanno alla Fim Cisl.
Cresce anche nello stabilimento di Bologna la Fim Cisl, passando da 1 a 3 delegati pari al 30% dei consensi.
"Un grazie sentito va a tutti i lavoratori – commenta Marino Mazzini segretario generale Fim Cisl Area metropolitana bolognese - che ci hanno rinnovato la fiducia permettendo alla nostra organizzazione di avere una significativa presenza all'interno della RSA. Questa fiducia ci impegna ancor di più nell'obiettivo di portare risultati in termini negoziali, di recepire i bisogni dei lavoratori e di essere interlocutori credibili e affidabili".
"Rivolgiamo un appello ai lavoratori di Magneti Marelli – dichiara Massimo Mazzeo RSA Fim Cisl Magneti Marelli di Crevalcore - affinché si possa aprire una nuova fase che coinvolga tutti in un'opera di collaborazione dove ciascuno possa sentirsi coinvolto nella realizzazione di un sindacato ancora più forte e più rappresentativo".

Il vice sindaco della Città Metropolitana Daniele Manca, convoca per lunedì 16 marzo alle ore 12 al Tavolo di salvaguardia del patrimonio produttivo l'azienda e i lavoratori per definire un percorso di mediazione, a fronte dell'annunciato piano industriale che prevede un severo processo di riorganizzazione.
Il Tavolo di Salvaguardia, presieduto dal vice sindaco metropolitano Daniele Manca, è il Tavolo di mediazione e confronto che si propone di instaurare il più proficuo dialogo fra le parti, al fine di mantenere sul territorio le attività produttive e di salvaguardare i posti di lavoro. La Città Metropolitana è, in tal senso, soggetto istituzionale "facilitatore", che viene riconosciuto dalle Parti soggetto terzo, in grado di far emergere dal confronto percorsi condivisi e volti al mantenimento del patrimonio produttivo metropolitano.

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